Psicologia Organizacional

TEXTOS

 

21 de outubro de 2017

Líder despreparado pode adoecer equipe de trabalho.

Segundo uma pesquisa cientifica realizada nos Estados Unidos da América (EUA), cerca de 75% dos americanos consideram ser o chefe o motivo de seu estresse no […]
2 de abril de 2017

O que é RAPPORT?

Olá! Tive a oportunidade de estudar e ainda continuo estudando o processo de Coaching em virtude de sua aproximação com a prática da Psicologia, e um […]
30 de março de 2017

Você não está exigindo produtividade, você está sendo violento. Assédio moral é um tipo de violência psicológica.

Escrevo este texto por um motivo simples: Presenciei por naos casos de gestores extrapolando em suas cobranças para atingir mais produtividade. Na maioria das vezes o […]
3 de março de 2017

A Teoria das Inteligências Múltiplas.

Recebi um e-mail pedindo para escrever sobre a teoria das “Inteligências Múltiplas” em virtude de uma imagem que compartilhei semana passada em nosso perfil no Instagran. […]
6 de fevereiro de 2017

Um feedback mal aplicado me deu a certeza de que eu precisava mesmo buscar novos horizontes.

Esta foi a frase que um amigo me disse logo após sairmos do trabalho e nos encontrarmos para conversar no centro do Rio de Janeiro em […]
9 de fevereiro de 2016

O que são Modelos Mentais?

É uma informação já estabelecida a priori sobre algo, é o conceito que temos construído a partir de nossas experiências no dia a dia e que usamos de forma a estruturar nossas ideias.
5 de fevereiro de 2016

O que eu posso fazer para ser mais criativo?

Olá! Seja bem vindo a mais um texto do www.psicoligado.org Alguns dias atrás conversando com amigos do trabalho nos divertíamos falando sobre os programas que exploram […]
30 de janeiro de 2016

Diferenças entre Psicoterapia e Coaching.

Olá! Seja bem vindo a mais um texto do site zaPSI (www.zaPSI.com.br). O ano de 2015 me trouxe muitas novidades, algumas boas e outras nem tanto, […]
29 de janeiro de 2016

Como elaborar um bom currículo?

Olá pessoal! Em Psicologia Organizacional aprendemos os processos de interação do sujeito nas empresas, os subsistemas de RH e as demais atividades que envolvem o universo […]
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